Одним из ведущих разработчиков программного обеспечения для финансовой сферы выступает компания R-Style Softlab. На сегодняшний день она является членом группы Россельхозбанка. Именно усилиями специалистов данной команды организовано виртуальное мероприятие на тему инновационных стратегий и возможностей автоматизировать управление персоналом. Все те внутренние решения, которые могут использоваться для автоматизации процессов управления документацией кадров, были презентованы в развёрнутом виде. Точно так же было рассказано о том, насколько эффективно можно интегрировать сотрудников в новые рабочие условия и какой эффект от этого допустимо получить.
На протяжении последних трёх лет можно наблюдать постоянно увеличивающийся спрос на различного рода программные инструменты, особенно те, что используются для удалённой работы, и системы эффективной организации управления кадровыми инструментами не являются исключением. С помощью подобных решений можно в разы облегчить те задачи, что выполняют специалисты по управлению персоналом. Компании же могут перенести подобным образом большими объёмами документацию в электронный формат, тем самым практически сведя к нулю необходимость работы с бумагами.
В соответствии со всеми исследованиями, что ранее были проведены аналитическим центром CNews, ещё с начала 2020 года выручка компаний увеличилась более чем в три раза именно в данном направлении деятельности. В частности, сведениями о своей деятельности поделилась компания HRlink. С её помощью удалось отметить, насколько динамично растёт сектор управления кадровыми документами по стране. В соответствии с выставленными оценками с конца 2021 года до аналогичного периода 2022 года количество пользователей увеличивалось со 180 000 до 700 000. И ещё в семь раз повысится данный показатель до конца текущего года, если верить прогнозам экспертов.
На проведённом вебинаре выступил исполнительный директор HRlink, который сделал резонные выводы о том, что всего за 3 года около 800 организаций перешли полностью на цифровой формат управления кадрами. Таким образом, стало гораздо проще согласовывать и подписывать электронные документы, а все данные корпоративной системы были интегрированы максимально эффективно. Исключить удалось множество рутинных операций, тем самым, освободив персонал для более полезных действий.